• facebook
  • vimeo
  • rss

Employeur

« L’impossibilité de mettre à la retraite les salariés avant 70 ans crée un changement de paradigme pour les DRH et pour le salarié qui se retrouve placé au cœur de la décision. »

Olivier Parent du Chatelet – PANORAMA RH 2010 BearingPoint

VOUS ÊTES EMPLOYEUR, LE VAL DE LORRAINE SE MET À VOTRE SERVICE.

Conscient des enjeux pour l’entreprise mais aussi pour le territoire et sa population active, le Val de Lorraine a fédéré un réseau d’experts et de partenaires pour répondre au mieux et au plus vite aux besoins d’informations et de conseils concernant la problématique des séniors en entreprise.

Aujourd’hui, notre réseau  peut vous proposer un accompagnement spécifique par l’intermédiaire d’experts et bénéficier d’un financement déjà identifié.

En effet, n’est-il pas important pour vous :

  • d’étudier  l’opportunité de la mise en place d’un contrat de génération,
  • de réaliser un diagnostic flash des risques de perte de savoir-faire,
  • d’étudier votre  pyramide des âges et les risques ou anticipations nécessaires,
  • de remobiliser certains de vos salariés séniors,
  • de participer à la sécurisation de parcours de vos salariés séniors.

Un accompagnement et des compétences peuvent être offerts à votre entreprise.

ALORS N’ATTENDEZ PLUS, REJOIGNEZ LE MOUVEMENT !

 Pour plus d’informations, contactez Angéliqe PALUMBO, chargé de mission,
Maison territoriale pour l’emploi et la formation du Val de Lorraine
au 03 83 23 12 44 ou en passant par notre page contact

Ci dessous, quelques infos qui peuvent faire réfléchir !

extrait Lamy social

image approche par les coûts